El coaching sistémico, desarrollo de Equipos y Asesoramiento son enfoques centrados en las interacciones y dinámicas dentro de los sistemas sociales, ya sea a nivel individual, organizacional o de equipo. La atención está orientada en una visión holística de las personas y sus desafíos en el contexto de su entorno.

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En el coaching sistémico, la atención se centra en los objetivos y estrategias individuales, teniendo en cuenta la influencia del entorno social. La atención está dirigida en identificar y utilizar los recursos existentes para respaldar cambios positivos.

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El desarrollo de Equipos y Asesoramienro sistémico extiende sus principios a niveles organizacionales mediante el análisis de relaciones, patrones y estructuras de comunicación. El objetivo es desarrollar una comprensión más profunda de la dinámica sistémica y encontrar soluciones para aumentar la eficacia de los equipos y organizaciones.

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La comunicación abierta y la retroalimentación reflexiva son cruciales en ambos enfoques para promover la comprensión y hallar soluciones. En general, el coaching, desarrollo de Equipos y Asesoramienro sistémico ofrecen herramientas eficaces para lograr cambios positivos en entornos sociales complejos y desarrollar el potencial individual y colectivo.

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Emilio Velasquez Lecca

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Foto: Adobestock.com/Agostino

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